Resumen Ejecutivo:

Jesús Contreras es un líder de talleres y cursos de gran éxito, formador de comunicación y orador público. Con más de 20 años de experiencia, ha ayudado a innumerables personas y organizaciones a desarrollar su potencial y a comunicarse con mayor eficacia. A través de su propia empresa JR consultores imparte cursos de formación y talleres sobre comunicación, liderazgo y gestión del cambio. También interviene regularmente en eventos y conferencias en la localidad.

Analítico, con amplia experiencia en trabajo de equipos autogenerables, con facilidad de palabra y un comunicador eficaz, inspira a compromiso de equipo para lograr las metas de la compañía. Jesús es experto en desarrollo y gestión de equipos de trabajo para diversas áreas de negocio, en sectores como Administración Pública e Industria. Es creativo al desarrollar e implementar soluciones con relevante sensibilidad a costo, eficiencia y servicio, desde la visión de la empresa.

Trabajó con la Psicóloga Hortensia Rodriguez Platt diseñando el programa de Diálogo Innovadores Hacia una Cultura de Responsabilidad Total.

Con 20 años de experiencia como asesor en proyectos personales y dinámica de relaciones, participante en equipos de supervisión de alta calidad en eventos de capacitación, contribuyendo certeza y funcionalidad.

Jesús tiene más de 20 años de experiencia en la supervisión y gestión de equipos, con un historial probado en el desarrollo de equipos que son eficientes y eficaces es sectores como administración pública e industria. Es un comunicador excepcional, con la capacidad de inspirar el compromiso con los objetivos del equipo y los valores de la empresa. Jesús también es muy creativo, capaz de desarrollar y aplicar soluciones que tengan en cuenta los costes, la eficiencia y las necesidades de cara al cliente.

Educación:

Lic. En Ciencias Químicas

Universidad Autónoma de Chihuahua, Chih. (1980-1985).

Maestría en Administración

Universidad Autónoma de Chihuahua, Chih. (2012).

Díplomado en Consultoría Organizacional,en el Instituito Tecnológico de Monterrey, Campus Juárez. (1996).

Experiencia:

JR Consultores (1996 - a la fecha).

Socio Fundador de JR Consultores, es líder de talleres y cursos de gran éxito, formador de comunicación y orador público. Con su experiencia, ha ayudado a innumerables personas y organizaciones a desarrollar su potencial y a comunicarse con mayor eficacia. Siendo consultor en procesos, ha formando parte de los programas de capacitación de empresas como: Silver Streak, Contec, Provisa, Brasa ayudando a incrementar las ventas en un 50%. JR Consultores es un participante recurrente en planeación estratégica anual de Todash Comunicaciones. Ha participado en Delta Personnel para la contratación de 70% del personal para Electrolux.

Con su programa revolucionario, Jesús está trabajando para fomentar una cultura espiritual en el mundo empresarial, llevando valores y principios divinos a las decisiones de negocios cotidianas.

Actualmente, Jesús está liderando la creación de una cultura espiritual empresarial para transformar la forma en que percibimos y enfrentamos el mundo de los negocios. Un enfoque centrado en valores y principios éticos, en lugar de en la simple obtención de ganancias, nos permitirá construir una sociedad más justa y equitativa.

Diálogos Innovadores. (1994-1996).

Trabajo junto a la psicóloga Hortensia Rodríguez Platt en el diseño del programa Diálogos Innovadores Hacia una Cultura de Responsabilidad Total. Este programa incluyó la creación de talleres de habilidades sociales y de comunicación, programas de terapia de grupo y iniciativas de resolución de conflictos para ayudar a las personas a desarrollar habilidades en la comunicación y el diálogo constructivo.

Educación Landmark. (1992-1994).

Gerente de Educación Landmark, Cd Juárez Chih. Líder del Curso de Comunicación Landmark. Gestionando la impartición de los cursos siendo responsable del entrenamiento de los líderes del Taller y Cursos de Comunicación, produciendo resultados extraordinarios en terminos de empoderamiento y aumento de confianza hacia los líderes.

Centro de Investigación Contextual SC. (1989-1991).

Director de seminarios del Centro de Investigación Contextual SC, y consultor en liderazgo y gestión. Ha dirigido equipos de hasta 30 personas, y es responsable de la administración de cursos de formación, talleres y sesiones de entrenamiento para participantes y asistentes, logrando notables resultados.

Werner Erhad y Asociados. (1986-1988).

Gerente de Werner Erhard y Asociados también conocido como WE & A. Abriendo el mercado en la participación a programas de calidad de vida personales y empresariales, siendo responsable del inicio de operaciones en la entidad, enrolando a participantes, entrenándolos y apoyando su compromiso a la excelencia en su trabajo, obteniendo una gran aceptación y participación de grupos entre 60 y 90 asistentes cada 2 meses durante ese periodo.